* El objetivo es consolidar el sistema de carrera para generar esquemas de acercamiento y gestión
* Dar cumplimiento a la ley general del SICAMM y ampliar incentivos a los docentes
Semanario Balún Canán/ MEXICALI BC (SBC).- El Secretario de Educación en Baja California, Mtro. Gerardo Arturo Solís Benavides y funcionarios de áreas estratégicas de la dependencia, sostuvieron reuniones el 9 y 10 de noviembre, con la Mtra. Adela Piña Bernal, titular de la USICAMM de la Secretaría de Educación Pública en la Ciudad de México, con el firme objetivo de llegar a acuerdos que generen esquemas de acercamiento, gestión y colaboración entre ambas autoridades y de esa manera trabajar de manera coordinada en el tema de la evaluación y selección de docentes en los niveles de educación básica, media superior y superior.
El objetivo de asegurar el fortalecimiento educativo en Baja California es una encomienda que se cumple en ruta con pasos firmes, con visión a futuro para fortalecer el cumplimiento de los sistemas de evaluación y selección de los docentes a través de la Unidad del Sistema para la Carrera de maestras y los maestros (USICAMM).
En el marco de las reuniones de trabajo, el Mtro. Solís Benavides convalidó el papel del actual Gobierno de BC, abriendo la posibilidad de establecer esquemas de gestión integral entre el Gobierno Federal y Local, enfatizando que la entidad se ha caracterizado por instrumentar los procesos de selección de manera eficaz y eficiente, dando cumplimiento a las responsabilidades y atribuciones que la Ley General del SICAMM establece.
Estos han sido los resultados durante los ciclos 2020-21 y 2021-22:
– Han participado más de 10 mil sustentantes, al día de hoy se han entregado cerca de 2 mil plazas de jornada y 8 mil horas-semana-mes (HSM) en Educación Básica.
– En Promoción Vertical, han participado cerca de 4 mil sustentantes en los dos ciclos, entregándose más de 800 plazas directivas en Educación Básica.
– En la Promoción Horizontal 2021 en Educación Básica, participaron cerca de 9 mil sustentantes, se brindarán 11 millones a los sujetos de beneficiarse con los incentivos en el ámbito federal y 4 millones en el ámbito local para este cuatrimestre 2021, con el compromiso de la entidad de ampliar los incentivos para los docentes de sostenimiento estatal para los próximos programas.
– En la Promoción por Horas adicionales, nos encontramos integrando el proyecto para beneficiar a los docentes del 4to grupo de evaluación de desempeño, en el ciclo 21-22 cerca de 300 docentes son sujetos de beneficiarse en educación básica.
– En los Procesos de Selección por Reconocimiento en los ciclos 2020-21 y 2021-22, se reconocieron a más de 300 tutores, mismos que atendiendo a 3 mil docentes noveles con tutoría y acompañamiento, de igual forma se nombraron 80 ATP (Asesores Técnico Pedagógicos) y 20 AT (Asesores Técnicos).
Cabe mencionar que en las reuniones, se aclararon temas importantes tales como: las situaciones diversas de la temática de USICAMM, que se deben resolver de los procesos de selección de admisión de los ciclos 2020-21 y 2021-22; así como también de aquellos docentes que presentan rechazo en el fondo para la nómina educativa (FONE); y sobre la situación de maestras y maestros sujetos de regularización para basificación con el esquema de seis meses y un día de servicio mismos que se encuentran sin nota desfavorable en su expediente.
Con estas gestiones, Baja California da cumplimiento al derecho a la educación de nuestras niñas, niños, adolescentes y jóvenes, contribuyendo a garantizar la excelencia y la equidad de los servicios educativos en el país y en la entidad, para aportar al desarrollo integral de los educandos.
