* Se realizaron 24 mil 495 asesorías laborales, 6 mil 048 pláticas conciliatorias, 9 mil 590 citatorios y 850 demandas en el Estado.
Semanario Balún Canán/ TIJUANA, B.C (SBC).- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Baja California (STPS), obtuvo 86.03% de eficiencia en el año 2020, en demandas, convenios laborales, asesorías, citatorios, pláticas conciliatorias, desistimientos y liquidación por convenios.
El titular de la dependencia estatal, Sergio Moctezuma Martínez López, informó que a través de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo, del periodo del primero de enero al 31 de diciembre del 2020, la cantidad liquidada por convenios fue de $95,473,743.56.
Manifestó que $32,066,678.96 fueron de la capital del Estado Mexicali; $23,942,969.75 de Tijuana; $1,212,209.30 del pueblo mágico de Tecate; $1,539,535.59 de Playas de Rosarito; $34,865,019.08 de Ensenada y $1,847,330.88 de San Quintín.
Por su parte, la Procuradora General de la Defensa del Trabajo, Feliciana López Reyes, comentó que fueron 24 mil 495 Asesorías Laborales en 2020, de las cuales, 7 mil 333 pertenecen a Mexicali, 9 mil 148 a Tijuana, 716 a Tecate, mil 477 a Playas de Rosarito, 5 mil 273 a Ensenada, así como 548 a San Quintín.
El Secretario del Trabajo, indicó que se realizaron 6 mil 048 Pláticas Conciliatorias y 5 mil 234 Convenios Laborales en el año 2020, 2 mil 240 fueron en Mexicali, mil 725 en Tijuana, 107 en Tecate, 124 en Playas de Rosarito, 973 en Ensenada y 101 en San Quintín.
Martínez López agregó que fueron emitidos 9 mil 590 citatorios en 2020, 3 mil 391 pertenecen a Mexicali; 3 mil 183 a Tijuana; 280 a Tecate; 251 a Playas de Rosarito; 2 mil 123 a Ensenada y 362 a San Quintín.
Las demandas presentadas fueron 850 en total, 350 en Mexicali, 294 en Tijuana, 22 en Tecate, 15 en Playas de Rosarito, 141 en Ensenada y 28 en San Quintín, así como 55 Desistimientos de Demandas en 2020, de ellas, 17 fueron en Mexicali, 20 en Tijuana y 18 en Ensenada.
El titular de la dependencia mencionó que se han buscado las herramientas necesarias para poder dar la atención en algunos de los casos de manera virtual como por ejemplo en las asesorías, y de esta manera privilegiar la salud para que los trabajadores solo se desplacen en los casos necesarios que tengan que ser presenciales.
